Оценка уровня занятости в неформальном секторе экономики регионов России с помощью современных методов машинного обучения

Общемировой тенденцией является массовая занятость населения в неформальном секторе экономики. При этом только в экономически развитых странах мира такие занятые имеют относительно хорошие условия труда. На современном этапе развития Россия входит в группу активно экономически развивающихся стран мира. Поэтому для нашей страны актуальным вопросом остается совершенствование механизма государственной социальной защиты занятых в неформальном секторе экономики, что, в свою очередь, предполагает мониторинг ситуации.

Целью данного исследования является развитие инструментария для такого мониторинга с помощью искусственного интеллекта (точнее, современных методов машинного обучения). По итогам кластерного анализа, проведенного с помощью метода k-means на языке программирования Python, было установлено, что в современной России наблюдается высокая степень дифференциации регионов по уровню занятости в неформальном секторе экономики. При этом для большей части субъектов РФ характерна ситуация, что и в экономически развивающихся странах Восточной Европы (Боснии и Герцеговине, Сербии, Чехии). В четырех регионах России (из Северо-Кавказского федерального округа) наблюдается аномально высокий уровень занятости в неформальном секторе экономики, сопоставимый только с экономически развивающимися странами Азии, Африки, Северной и Южной Америки. В ходе решения задачи классификации с помощью современного метода машинного обучения (LightGBM) были выявлены ключевые факторы, влияющие на уровень занятости в неформальном секторе экономики регионов России.

По итогам классификации можно сделать вывод, что кардинальное изменение сложившейся ситуации в перспективе не ожидается. Поэтому для современной России необходимо совершенствование государственной социальной политики в отношении значительной части регионов.

Результаты эмпирического исследования могут быть применены для повышения эффективности государственной социальной политики РФ. Так, в частности можно будет уточнить объем финансовых ресурсов, необходимых на дополнительную социальную поддержку занятого населения определенных регионов нашей страны.

1. Khokhlova M. Informal employment in the world. World Economy and International Relations. 2024;7:130–140. DOI: 10.20542/0131–2227–2024–68–7–130–140

2. Pilipchuk N. V., Kukina E. E., Sukhanova I. G. Informal employment: assessment of the role of international cooperation and impact factors. Journal of Volgograd State University. Economics. 2024;1:94–109. URL: https://doi.org/10.15688/ek.jvolsu.2024.1.8

3. Dubravskaya E. I. Statistical study of informal employment in the regions of the Russian Federation (dissertation for the degree of candidate of economic sciences). Moscow: Plekhanov Russian University of Economics; 2022. 521 p.

4. Arzhenovskiy S. V., Orlova Yu.A., Semerikova E. V., Sidorova E. E. Factors and indicators of Russian shadow economy: an empirical analysis of regional data. Voprosy Statistiki. 2022;5:17–34. URL: https://doi.org/10.34023/2313–6383–2022–29–5–17–34

5. Ohnsorge F. L., Yu Shu The Long Shadow of Informality: Challenges and Policies (English). Washington: World Bank Group; 2023. 319 p.

6. Karabchuk T., Soboleva N. Temporary Employment, Informal Work and Subjective Well-Being Across Europe: Does Labor Legislation Matter? Journal of Happiness Studies. 2020;21(5):1879–1901.

7. Arendt L., Grabowski W., Kukulak-Dolata I. (2020). County-Level Patterns of Undeclared Work: An Empirical Analysis of a Highly Diversified Region in the European Union. Social Indicators Research. 2020;149(1):271–295.

8. Belyaev V. I., Kuznetsova O. V. Informal employment as a source of formation of the precariat in Russia: research methodology and potential assessment. Tomsk State University Journal of Economics. 2020;52:308–324. URL: https://doi.org/10.17223/19988648/52/19

9. Abraham R. Informal Employment and the Structure of Wages in India: A Review of Trends. Review of Income and Wealth. 2019;65:102–122.

10. Duval-Hernández R. Choices and Constraints: The Nature of Informal Employment in Urban Mexico. The Journal of Development Studies. 2022;58(7):1349–1362.

11. Kim S. Analyzing the Impacts of Informal Institutional Factors Affecting Gender Inequality: Evidence from 43 Countries. World Development Perspectives. 2022;28:100470.

12. Lee J., Ruggiero E. How Does Informal Employment Affect Health and Health Equity? Emerging Gaps in Research from a Scoping Review and Modified e-Delphi Survey. International Journal for Equity in Health. 2022;21(1):1–12.

13. Poonsab W., Vanek J., Carré F. Informal Workers in Urban Thailand: A Statistical Snapshot. WIEGO Statistical Brief. 2019;20:2–4.

14. Slonimczyk F. Informal Employment in Emerging and Transition Economies. IZA World of Labor. 2022. URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/600/pdfs/ (accessed on 28.08.2024).

15. Toksöz G. Irregular Migration and Migrants’ Informal Employment: A Discussion Theme in International Migration Governance. In: Schierup C-U, Likić-Brborić B., Wise R. D., Toksöz G. (eds) Migration, Civil Society and Global Governance. London: Publisher Routledge; 2019:49–64.

16. Williams C. C., Gashi A. Formal Institutional Failings and Informal Employment: Evidence from the Western Balkans. The South East European Journal of Economics and Business. 2022;17(2):83–95.

17. Williams C. C., Horodnic A. V. Why is Informal Employment More Common in Some Countries? An Exploratory Analysis of 112 Countries. Employee Relations: The International Journal. 2019;41(6):1434–1450.

18. Fishman L. G. Precariat in Russia: from “dangerous class” to normalizing discourse. Politeia. 2022;4:104–122. URL: https://doi.org/10.30570/2078–5089–2022–107–4–104–122

19. Temnitskiy A. L. Does precarity of employment affect all spheres of life? Socis. Sociological Studies. 2023;2:158– 164. URL: https://doi.org/10.31857/S013216250023437–3

20. Temnitskiy A. L. Resource potential of precarious employees in Russia. Socis. Sociological Studies. 2022;11:86–99. URL: https://doi.org/10.31857/S013216250021065–4

21. Shevchenko I. O., Shevchenko P. V. From employment precarization to life precarization? Socis. Sociological Studies. 2022;7:63–75. URL: https://doi.org/10.31857/S013216250018913–7

22. Toshchenko Zh. T. Precarious employment is a phenomenon of the modern economy. Socis. Sociological Studies. 2020;8:3–13. URL: https://doi.org/10.31857/S013216250009904–7

23. Bobkov V. N., Odintsova E. V. The employment quality potential of generation groups of workers and the economic sustainability of their households. Economic and social changes: facts, trends, forecast. 2023;3:196–211. URL: https://doi.org/10.15838/esc.2023.3.87.10

24. Kuchenkova A. V. Employment precarization and subjective well-being of employees in different age groups. Sociological Journal. 2022;1:101–120. URL: https://doi.org/10.31857/S013216250028302–5

25. Kuchenkova A. V. Employment precarization as a factor of wages differentiation and social well-being. RUDN Journal of Sociology. 2021;1:84–96. URL: https://doi.org/10.19181/socjour.2022.28.1.8840

26. Popov A. V. Implications of precarization in the context of generational groups: direct and indirect effects. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast. 2022;6:167–181. URL: https://doi.org/10.15838/esc.2022.6.84.10

27. Popov A. V. The impact of precarization on the standard of living and the employment situation of Russian youth. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast. 2023;6:236–251. URL: https://doi.org/10.15838/esc.2023.6.90.14

28. Toshchenko Zh. T. The public and private life world of the precariat: main features and landmarks. Socis. Sociological Studies. 2021;11:24–36. URL: https://doi.org/10.31857/S013216250016200–3

29. Standing G. The Precariat. Contexts. 2014;13(4):10–12.

30. Standing G. The Precariat: The New Dangerous Class. London; New York: Bloomsbury Academic; 2011.

31. Veredyuk O. V., Chernykh E. A. Quality of employment in Russia: measurement based on index approach. Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes. 2024;2:258–276. URL: https://doi.org/10.14515/monitoring.2024.2.2421

32. Zarova E. V., Dubravskaya E. I. The Random Forest Method in Research of Impact of Macroeconomic Indicators of Regional Development on Informal Employment Rate. Voprosy Statistiki. 2020;27(6):37–55. URL: https://doi.org/10.34023/2313–6383–2020–27–6–37–55

33. Anisimov R. I. Dynamics of employment in Russia (2018 — mid — 2023). Socis. Sociological Studies. 2024;1:73–84. URL: https://doi.org/10.31857/S0132162524010078

34. Anisimov R. I. Working hours and social guarantees of the precariat (a comparative analysis). Socis. Sociological Studies. 2022;11:100–111. URL: https://doi.org/10.31857/S013216250021071–1

35. Bobkov V. N., Loktyukhina N. V. Directions of social and economic policy in the context of the development of non-standard forms of employment in the Russian Federation. Living Standards of the Population in the Regions of Russia. 2020;1:21–32. URL: https://doi.org/10.19181/lsprr.2020.16.1.2

36. Bobkov V. N., Veredyuk O. V. De-standardisation of employment in economic reformatting context: state of scientific discourse. Living Standards of the Population in the Regions of Russia. 2023;4:542–555. URL: https://doi.org/1999–9836_2023_19_4_6_542_555