Факторы, определяющие динамику минимальной заработной платы: сравнительный эконометрический анализ Японии и Южной Кореи

Цель данного исследования — выявление и сравнение факторов, определяющих динамику национальной минимальной заработной платы (НМЗ) в Японии и Южной Корее за два десятилетия (2004–2023 гг.). Методология: для оценки эконометрических моделей, основанных на регрессии и корреляции, используется несколько методик построения макроэкономической панели данных, включающей различные показатели. Количественные результаты подтверждаются качественными данными других исследований, что улучшает оценку эластичности минимальной заработной платы по нескольким аспектам, включая инфляцию и производительность труда. Результаты показывают, что основными факторами, определяющими корректировки НМЗ в обеих странах, являются индекс потребительских цен (инфляция) и валовой внутренний продукт на душу населения, в то время как факторы безработицы и неравенства доходов имеют меньшую статистическую значимость. Кроме того, эмпирический анализ показывает, что японская экономика реагирует на корректировки факторов с большей умеренностью, чем южнокорейская экономика, которая испытывает более сильный эффект переноса инфляции. Это различие потенциально обусловлено институциональными ограничениями и региональными различиями, влияющими на эластичность корректировки минимальной заработной платы по отношению к макроэкономическим переменным. Данное исследование показывает, что политика минимальной заработной платы в Японии и Южной Корее сильно зависит не только от тенденций инфляции и производительности, но и от различий в институциональных структурах, которые влияют на масштабы и скорость корректировки минимальной заработной платы. Авторам удалось восполнить существенный пробел в исследованиях межстранового анализа и оценки динамики минимальной заработной платы, продемонстрировав, что местные экономические зоны должны внедрять собственные системы корректировки заработной платы и издержек, применять индексацию инфляции и поддерживать малые предприятия.

1. Mdingi K., Ho S.Y. Literature review on income inequality and economic growth. MethodsX. 2021;8(1):101402. DOI: 10.1016/j.mex.2021.101402

2. Choi K. Employment effect of minimum wage increase. Korea Development Institute (KDI) Focus. 2018;90. DOI: 10.22740/kdi.focus.e.2018.90

3. Seok B. H., You H. M. Macroeconomic impacts of increasing the minimum wage: The case of Korea. Economic Modelling. 2022;113:105880. DOI: 10.1016/j.econmod.2022.105880

4. Doh T., Kim K., Lee H., Kim S., Song K. The economic effects of a rapid increase in the minimum wage: Evidence from South Korea experiments. The Federal Reserve Bank of Kansas City (Research Working Papers). 2022;22–13. DOI: 10.18651/rwp2022–13

5. Gregory T., Zierahn U. When the minimum wage really bites hard: The negative spillover effect on high-skilled workers. Journal of Public Economics. 2022;206:104582. DOI: 10.1016/j.jpubeco.2021.104582

6. Yamaguchi M. Minimum wage effects: Empirical evidence from Japan. Research in Labor Economics. 2020;48:107–51. DOI: 10.1108/s0147–912120200000048004

7. Allen S.G., Wang T. Forever young: where older workers keep on working. Journal of Pension Economics and Finance. 2023;22(4):490–508. DOI: 10.1017/S1474747223000021

8. Lee J.W., Song E., Kwak D.W. Aging labor, ICT capital, and productivity in Japan and Korea. Journal of the Japanese and International Economies. 2020;58:101095. DOI: 10.1016/j.jjie.2020.101095

9. Kawaguchi D., Mori H. The labor market in Japan, 2000–2016. IZA World of Labor. 2017;385. DOI: 10.15185/izawol.385

10. Azar J., Huet-Vaughn E., Marinescu I., Taska B., Wachter T. Minimum wage employment effects and labor market concentration. The Review of Economic Studies. 2023;91(4):1843–83. DOI: 10.1093/restud/rdad091

11. Seeberg V. The social and educational impact of rural migration in China. Chinese Education and Society. 2024;57(1–2):1–14. DOI: 10.1080/10611932.2024.2377002

12. Morikawa M. Minimum wages and productivity: Evidence from Japan. Research Institute of Economy, Trade and Industry (RIETI). 2019; Policy Discussion Papers 19015. URL: https://ideas.repec.org/p/eti/polidp/19015.html

13. Riley R., Bondibene R. C. Raising the standard: Minimum wages and firm productivity. Labour Economics. 2017;44(449):27–50. DOI: 10.1016/j.labeco.2016.11.010

14. Chun H., Lee J., Shin D. Does the minimum wage affect non-wage workers? The Korean Economic Review. 2024;40(1):5–47. DOI: 10.22841/kerdoi.2024.40.1.001

15. Card D., Krueger A.B. Minimum wages and employment: A case study of the fast-food industry in New Jersey and Pennsylvania: Reply. American Economic Review. 2000;90(5):1397–420. DOI: 10.1257/aer.90.5.1397

16. Neumark D., Wascher W. L. Minimum wages and employment. Foundations and Trends in Microeconomics. 2007;3(1–2):1–182. DOI: 10.1561/0700000015

17. Clemens J., Strain M. J. The heterogeneous effects of large and small minimum wage changes: Evidence over the short and medium run using a pre-analysis plan. National Bureau of Economic Research (NBER). 2021; Working Paper w29264. DOI: 10.3386/w29264

18. Dolton P., Bondibene C. R., Wadsworth J. The UK national minimum wage in retrospect. Fiscal Studies. 2010;31(4):509–34. DOI: 10.1111/j.1475–5890.2010.00123.x

19. Nakakubo H. A new departure in the Japanese minimum wage legislation. Japan Labor Review. 2009;6(2):22–38. URL: https://www.jil.go.jp/english/JLR/documents/2009/JLR22_nakakubo.pdf

20. Ishii T. Employment conditions and emerging labour movements of non-regular workers in Japan. Asia Pacific Journal of Human Resources. 2018 Mar 6;56(4):474–91. DOI: 10.1111/1744–7941.12177

21. Dube A., Lester T.W., Reich M. Minimum wage shocks, employment flows, and labor market frictions. Journal of Labor Economics. 2016;34(3):663–704. DOI: 10.1086/685449

22. Machin S., Manning A. The effects of minimum wages on wage dispersion and employment: Evidence from the U.K. Wages Councils. Industrial and Labor Relations Review. 1994;47(2):319. DOI: 10.2307/2524423

23. Kim W. The effects of the minimum wage on youth employment in Korea: A Cross-Provincial Analysis. Conference: Japan Association for Applied Economics. 2010. URL: https://www.researchgate.net/publication/301770500

24. Jung M.A. the impact of the minimum wage on older workers in South Korea — White Rose eTheses Online. PhD Thesis, The University of Sheffield. 2019;1–314. URL: https://etheses.whiterose.ac.uk/id/eprint/25040/

25. Haanwinckel D. Supply, demand, institutions, and firms: A theory of labor market sorting and the wage distribution. National Bureau of Economic Research (NBER). 2023; Working Paper w31318. DOI: 10.3386/w31318

26. Acemoglu D., Autor D. Skills, tasks and technologies: implications for employment and earnings. Handbook of Labor Economics. 2011;4(B):1043–171. DOI: 10.1016/s0169–7218(11)02410–5

27. Lemos S. A survey of the effects of the minimum wage on prices. Journal of Economic Surveys. 2008;22(1):187–212. DOI: 10.1111/j.1467–6419.2007.00532.x

28. Renkin T., Montialoux C., Siegenthaler M. The pass-through of minimum wages into US retail prices: Evidence from supermarket scanner data. The Review of Economics and Statistics. 2022;104(5):890–908. DOI: 10.1162/rest_a_00981

29. Jordà Ò., Nechio F. Inflation and wage growth since the pandemic. European Economic Review. 2023;156:104474. DOI: 10.1016/j.euroecorev.2023.104474

30. Xu R., Chahande K. Structural barriers to wage income growth in Japan. International Monetary Fund (IMF) Selected Issues Papers. 2023;2023(031). DOI: 10.5089/9798400241734.018

31. Neumark D., Wascher W. Minimum wages and employment: A review of evidence from the new minimum wage research. National Bureau of Economic Research (NBER). 2006; Working Paper w12663. DOI: 10.3386/w12663

32. Dzienis A. M. Labor market duality in Japan: A resilience perspective. Gdansk Journal of East Asian Studies. 2021;2021(20):187–207. DOI: 10.4467/23538724gs.21.007.14839

33. Belman D., Wolfson P. What does the minimum wage do? Upjohn Research Institute. 2014. DOI: 10.17848/9780880994583

34. Sekine Y. The rise of poverty in Japan: The emergence of the working poor. Japan Labor Review. 2008;5(4):49–66. URL: https://www.jil.go.jp/english/JLR/documents/2008/JLR20_sekine.pdf

35. Fleckenstein T., Lee S.C, Park J. Skills and training in hierarchical capitalism: the rise and fall of vocational training in South Korea. Journal of Contemporary Asia. 2024;54(2):260–81. DOI: 10.1080/00472336.2023.2168207

36. Lee D., Saez E. Optimal minimum wage policy in competitive labor markets. Journal of Public Economics. 2012;96(9–10):739–49. DOI: 10.1016/j.jpubeco.2012.06.001